اختصاصی فوسبال؛ نگرش اصلاحی برای تغییر اندیشه‌های سنتی
پیشرفت‌های ۱۷ سال گذشته در بایر لورکوزن به همراه بازگشت نسبی موج پیروزی، تا حدودی پیش‌نیاز درجه یک بودن را برای جوانان کم نام و نشان فراهم کرد ولی کماکان نیاز به اصلاح در کنار بهره‌مندی از اندیشه‌های جسورانه در بایر ۰۴ حس می‌شود.
اختصاصی فوسبال- از ابتدای سال ۲۰۰۵ تا تابستان ۲۰۲۲ نفر اول مدیریت بایر لورکوزن، رودی فولر اسطوره فوتبال آلمان بود. در این سال‌ها تغییرات منفی و مثبتی در باشگاه بایر ۰۴ شکل گرفت. تغییراتی که بدون شک پایه‌ریز این شده که امروز بایر لورکوزن به عنوان قدرت سوم فوتبال آلمان شناخته شود.
افزایش گنجایش ورزش‌گاه بای‌آرنا از ۲۲۵۰۰ نفر به ۳۰۲۱۰ نفر، ثباتی نسبی بین تیم‌های آلمان و اروپا، صعودی لاک‌پشتی و تأمین شدن باشگاه از لحاظ مالی از مهم‌ترین نکات برجسته‌ای بود که در دوران هفده ساله‌ی رودی فولر در بایر لورکوزن به وجود آمد. به واقع، در این دوران بیشتر تیم‌های هم‌سطح بایر لورکوزن دست کم یک بار به دسته پایین‌تر سقوط کردند ولی بایر ۰۴ لورکوزن هیچ‌گاه به چنین نقطه‌ای حتی نزدیک هم نشد. هرتا برلین، هامبورگ، وردر برمن، شالکه و اشتوتگارت، با بحرانی روبرو شدند که با سقوط به دسته پایین‌تر به پایان رسید. در واقع صفات مثبتی که پیش‌تر به میان آورده‌شد، به گونه‌ای نتایجی را برای بایر به همراه داشتند که تیم‌های دیگر از داشتن آن بی‌بهره بودند.
ولی شاید اوج خلاقیت رودی فولر همین بود. اگر او بیست سال دیگر هم فرصت داشت، نمی‌‌توانست به رتبه دوم و اول فوتبال آلمان یا مدعیان بازی‌های لیگ اروپا و لیگ قهرمانان تبدیل شود. عدم جاه‌طلبی و برخی تصمیمات غیر منطقی از رودی فولر بارزترین مشکلات مدیریت رودی فولر بودند که در دراز مدت هواداران این باشگاه را ناامید می‌کرد.
اکنون زیمون رولفس کاپیتان اسبق بایر لورکوزن که در دوران مدیریت فولر به بایر لورکوزن ملحق و سپس با همین تیم از دنیای فوتبال خداحافظی کرد، نفر نخست مدیریت بایر لورکوزن شده. وی اکنون اختیارات خود را از سه فصل گذشته که در کنار فولر به کار می‌پرداخت، بیشتر می‌‌بیند. رولفس در مصاحبه با مجله کیکر گفته‌بود:
شما باید به واقعیات احترام بگذارید. ولی باید به خودتان ایمان داشته‌باشید و تا جایی که می‌توانید با انگیزه ظاهر شوید. فقط کسانی که بزرگ می‌اندیشند، به دستاوردهای بزرگ می‌رسند.
هافبک دفاعی سابق تیم ملی آلمان در مورد تیم کنونی بایر گفت:
مهم‌ترین هدف برای ما در این تابستان، با هم ماندن و نگاه داشتن بازیکنان است. این باشگاه برای جوانان توان‌مند، جذابیت بسیاری دارد؛ آن‌ها می‌توانند بخشی از دوره حرفه‌ای خود را در این باشگاه سپری و در برابر تیم‌های بزرگ صف‌آرایی کنند. ما با موسی دیابی، ادموند تاپسوبا، فلوریان ویرتس، جرمی فریمپونگ و پیرو هینکاپیه شهرتی شگفت‌انگیز به دست آورده‌ایم.
چپ‌پای خوش‌اخلاق بایر در رابطه با آینده موسی دیابی وینگر فرانسوی بایر که پیشنهادهای زیادی برای خروج از باشگاه دارد، خاطر نشان کرد:
او در اینجا احساس راحتی می‌کند. موسی جهشی بزرگ به ویژه در گل‌زنی داشته. وی پتانسیل بیشتری هم دارد و خیلی امیدواریم که در آینده هم کنار ما باشد. دیابی می‌داند که در بایر ۰۴ چه‌ها دارد. پیش روی موسی گام‌های مهمی از جمله لیگ قهرمانان اروپا و جام جهانی قرار دارد. خیلی مهم است که در تیمی بازی کند که بتواند نقش پرررنگی در تیم و اعتماد کادر فنی و سایر بازیکنان را در اختیار داشته باشد.
به گزارش sportschau ،رودی فولر مردی که در دوران فوتبال خود یک بازیکن در سطح جهانی بود، با وجود کار در یک تیم حرفه‌ای همیشه تبلیغاتی متوسط برای باشگاه به ارمغان گذاشت. رولفس در رابطه با خروج رودی فولر و پیوستن مرد ۶۲ ساله به هیئت رئیسه باشگاه بایر گفت:
در گذشته تیمی بسیار قدرتمند با کارکنانی بسیار خوب اینجا بوده‌اند و هنوز با فولر ارتباطی نزدیک داریم.
این پایان صحبت‌های مقتدرانه و انگیزشی رولفس نبود. در هفته‌های گذشته صحبت‌های پر انرژی دیگری از کاپیتان اسبق بایر ۰۴ شنیده‌ایم:
ما می‌خواهیم در بین ۱۶ تیم برتر اروپا باشیم. {اکنون بایر پنجمین تیم آلمان و سی‌امین تیم رده‌بندی سالیانه یوفا است.} هنوز گام‌های کمی برای رفتن داریم.
رولفس در رابطه با وضعیت بوندسلیگا گفت:
بایرن مونیخ، بی لواندوفسکی یا با لواندوفسکی، بیشترین بخت قهرمانی در بوندسلیگا را دارد و این چیزی نیست که به این زودی تغییر کند.
با تمدید قرارداد فلوریان ویرتس و پاتریک شیک تا تابستان ۲۰۲۷ به نظر می‌رسد تا مدت‌ها بحث خروج این دو بازیکن از بای‌آرنا مطرح نشود و این یکی از نشانه‌‌های تغییر اندیشه در باشگاه بایر لورکوزن است. این مدیر ۴۰ ساله در رابطه با ویرتس و شیک گفت:
خیلی خوش‌حالم که توانستیم قرارداد این دو بازیکن را تا تابستان ۲۰۲۷ تمدید کنیم. ویرتس و شیک دو بازیکن بسیار مهم و ضروری برای سال‌های آینده ما هستند.
زیمون رولفس که تمام تلاش خود را برای نگاه داشتن ستارگان خود در این تیم می‌کند، به گزارش fussballtransfers، در رابطه با ادموند تاپسوبا مدافع بورکینافاسویی خود گفت:
ما هیچ پیشنهادی برای تاپسوبا دریافت نکرده‌ایم. از این گذشته، ما هرگز نمی‌خواهیم ادموند را از دست بدهیم.
در ۱۷ سال فولر حتی زمانی که بایر لورکوزن در کورس قهرمانی بوندسلیگا یا جام حذفی بود، هیچ‌گاه رودی فولر جسارت صحبت از قهرمانی را نداشت. چرا که گفته می‌شد او با این مصاحبه‌ها قصد برداشتن فشار از روی تیم خود را دارد. ولی هیچ‌گاه نتیجه‌ی مثبتی از آن امواج منفی گرفته نشد. برای مثال در فصل ۲۰۱۱ـ۲۰۱۰ که بایر لورکوزن با هدایت یوپ هاینکس در تعقیب بروسیا دورتموند برای کسب قهرمانی بوندسلیگا بود، رودی فولر در مصاحبه با خبرگزاری Goal گفت:
همین که بتوانیم {پس از ۷ سال} به لیگ قهرمانان باز گردیم، کافی است. قهرمانی هدف ما نیست.
زیمون رولفس در بخشی از مصاحبه خود با sportschau گفت:
بدون شک رودی فولر شخصیت بزرگی در فوتبال آلمان است. ولی ما می‌خواهیم دوره تازه‌ای در باشگاه بایر ۰۴ آغاز کنیم و شکل جدیدی به تیم بدهیم. فکر می‌کنم چشم‌انداز خوبی برای سال‌های آینده داریم.
رولفس در پاسخ به این صحبت که فولر، سنتی عمل می‌کرده و رولفس از ابزار مدرن به مانند «تحلیل داده‌ها» استفاده می‌کند، گفت:
شاید من کمی بیش از اندازه به سمت چیزهای جدید می‌روم ولی این در مورد هر تمدید قراردادی درست نیست. زمانی که بایر لورکوزن مثل یک ایستگاه ترانزیت با بازیکنان امیدوار برخورد می‌کرده و این روند متوجه تغییرات می‌شود، در کم‌ترین زمان ممکن به باشگاه بزرگ‌تری تبدیل می‌شود. این تنها راهی است که یک تیم می‌تواند به صورت پایدار پیشرفت کند.
مرد منتخب رودی فولر ادامه داد:
می‌خواهیم دوره تازه‌ای در باشگاه بسازیم، چیزی که مدیر قبلی سالیان سال در انجام آن ناتوان بود. البته که می‌خواهیم چند جام را بالای سر ببریم.
ترجیح دادن رابین دوت به یوپ هاینکس، سامی هیپیا به مرحوم ساشا لواندوفسکی، تایفون کورکوت به روگر اشمیت {سرمربی} و برند لنو به رنه آدلر {دروازه‌بان} از جمله اشتباهات مدیریت رودی فولر بوده‌است که هر کدام به گونه‌ای، بایر لورکوزن را به عقب انداخت.